Friederike verteilt kostenlos Äpfel an vorbeiziehende Rostocker. Foto: Staff Eins

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Friederike steht an einem verregneten Nachmittag in der Innenstadt und verteilt kostenlos Äpfel an vorbeiziehende Rostocker. Sie bewirbt die Aktion „Fit für 800 Jahre Rostock“, organisiert vom Klinikum Süd. Vermittelt wurde sie an diese Tätigkeit durch Staff Eins. „Ich habe auch schon in anderen Bereichen hier gearbeitet und finde die Arbeit sehr abwechslungsreich “, sagt die 22-Jährige.

Staff Eins ist die größte Studentenarbeitsfirma in Rostock und beschäftigt auch in anderen Teilen Norddeutschlands Studenten. Dabei vermittelt das Unternehmen Arbeitskräfte an unterschiedlichste Bereiche, wie zum Beispiel Promotion, Gastronomie oder Verladungsarbeiten. So sieht man zum Beispiel jeden Sommer junge Menschen in Staff Eins T-Shirts auf der Aida in Warnemünde, wie sie verschiedenste Tätigkeiten erledigen.

Was die Firma bei vielen so beliebt macht, ist die zeitliche Flexibilität, mit der man sich für die Arbeiten bewerben kann. „Optimale Vereinbarkeit von Studium und Nebenberuf stehen bei uns ganz oben auf der Fahne“, sagt die Zuständige für Online-Marketing, Maja Varrelmann.

Eine ähnliche Herangehensweise hat VIP Hansetouring. Die Agentur für Events und Veranstaltungen vermittelt ebenfalls Arbeitskräfte, unter anderem auch an Aida. Einer der Beschäftigten dort ist Georg. Er arbeitet seit 5 Jahren jeden Sommer mit der Firma und ist am Hafen einer der vielen Porter, die sich um die Koffer der Passagiere kümmern. „Meine Arbeit ist anstrengend, aber durch die Arbeitskollegen kommt man immer wieder gern in den Hafen. Ich hatte bestimmt schon Milliarden Koffer in der Hand“, meint der Germanistikstudent über seine körperlich fordernde Tätigkeit.

In Rostock gibt es viele Dienstleister, die diesem Konzept folgen. Gemeinsam ist allen, dass viele der Beschäftigten sich zeitlich flexibel und selbstbestimmt Arbeitspläne zusammenstellen wollen. Damit sind diese Jobs vor allem für Studenten attraktiv, deren Stundenpläne von Semester zu Semester varriieren. Ein Nebenjob, mit festen Arbeitszeiten wäre für viele schwieriger zu bewältigen. Die hohe Nachfrage bei solchen Vermittlungsagenturen bedeutet aber auch, dass man nicht immer die Schichten bekommt, für die man sich eingetragen hat. „Es war immer schwer, an Schichten zu kommen. Vor allem in der Wintersaison“, ist eine häufige Aussage, wenn man die Beschäftigten nach den Vor- oder Nachteile dieser Erwerbsart fragt.

Dementsprechend sind typische Nebenjobs, wie Kellner, Barkeeper oder Kassierer noch lange nicht am aussterben, sondern erfreuen sich immer noch hoher Beliebtheit. Laut der Langzeitstudie Unicensus, die zwischen 2008 und 2018 geführt wurde, findet man auf den ersten drei Plätzen der häufigsten Studentenjobs nämlich Bürojob, Kellner und Kassierer. So verwundert es nicht, wenn man abends in einer KTV-Bar zufällig Gesichter hinter den Theken wiedererkennt, die man zuvor noch in der Uni-Bibliothek gesehen hat. Die Spannbreite an Studentenjobs in Rostock ist groß.

Auch Friederike geht mittlerweile einer anderen Nebentätigkeit nach. Sie ist zwar immer noch bei Staff Eins registriert, arbeitet aber hauptsächlich an der Europäischen Fachhochschule für Physio- und Ergotherapie als studentische Hilfskraft im Marketing. Die Medienstudentin möchte in ihrem neuen Job nach eigener Aussage nämlich nicht nur etwas Geld verdienen, sondern auch Berufserfahrung sammeln. „Das gefällt mir sogar noch besser, als die vorherigen Jobs, weil das mein Fachgebiet ist und ich Erfahrung für später mache.“

Medizinstudenten haben zusammen mit der Universitätsmedizin Rostock ein sogenanntes Kinder-Eltern-Spiel- und Studierzimmer (Kess) eingerichtet. Medizinstudent Michael von Stenglin und seine Zwillinge Lilli und Lukas (beide 4) testen den Kess-Raum auf Herz und Nieren.

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Klausuren, Hausarbeiten, Praktika, Nebenjob – der Druck auf Studierende ist meist hoch. Doch was passiert, wenn noch ein Kind dazukommt? Wie schaffen es studierende Eltern, den Alltag zwischen Uni und Kinderzimmer, zwischen Hausarbeiten und Spielplatzbesuchen unter einen Hut zu bekommen? Vor welche Herausforderungen werden sie gestellt? Und welche Unterstützungsleistungen können sie seitens der Universität in Anspruch nehmen?
 
Katja Pietsch weiß wovon sie spricht: Als Mutter eines 10-jährigen Sohnes ist sie beim Allgemeinen Studierendenausschuss (AstA) für Studierende mit Kindern zuständig. Zu den Aufgaben der in der Projektstelle Studium und Familie als feste Projektmitarbeitern tätigen zählt die Netzwerkarbeit, die Beratung studierender Eltern sowie die Lobbyarbeit an der Hochschule für Studierende mit Kind. Hauptsächlich kämen Studierende zu ihr in die Beratung, um Fragen und Nöte zur Betreuung und Finanzierung zu besprechen. Kernproblem sei die Betreuung, daher werde eine Uni-KiTa benötigt.
In der Beratung sehe sie, wie wichtig die Betreuung sei, insbesondere in Zeiten von Prüfungsphasen und Hausarbeiten sowie in Kindergartenschließzeiten: „Ich sehe, dass viele Leute die mit Kindern studieren, an genau diesen Sachen scheitern.“
Obwohl ihr auch Fälle bekannt sind, bei denen sich das Studium nicht nur verlängert habe, sondern junge Eltern das Studium aufgrund unzureichender Betreuungsmöglichkeiten abbrechen mussten, trägt die Universität Rostock das Zertifikat „familiengerechte hochschule“.
So bietet die Bildungseinrichtung eine Vielzahl an Angeboten von sogenannten KESS-Zimmern (Kinder-, Eltern-, Spiel- und Studierzimmer) über eine kinderfreundliche Ausstattung der Mensen, bishin zu Feriencamps im Sommer und Herbst, die die Zeit in den Schulferien und vor den Semesterferien überbrücken sollen.

Pietsch zu den genannten Angeboten: „ Die Sachen, die es bisher gibt, befriedigen die Bedürfnisse von einem Teil oder sogar allen Studierenden mit Kindern. Das allerwichtigste aber, was allen unter den Nägeln brennt, ist eine Betreuung und es gibt keine unieigene KiTa.“ Auch einzelne Angebote sieht Frau Pietsch kritisch. „Die KESS-Zimmer signalisieren etwas nach außen: Wenn die Uni sagt, wir sind familienfreundlich, dann wollen die Leute das natürlich auch irgendwie von außen sehen.

Wenn es nicht schon überall gelebt wird. Die Frage ist: Wie leben wir Familienfreundlichkeit?“
Nach den Aussagen der Universität ist eine KiTa in Planung, doch in den Zielvereinbarungen zur familienfreundlichen Hochschule ist der Punkt „unieigene KiTa“ nicht aufgeführt.

Auf Nachfrage der OZ-Impuls erklärt Julia Richter, Ansprechpartnerin des Familienbüros: „Die Entscheidung darüber, ob und wann es eine eigene Universitätskita geben wird, liegt nicht im Einfluss- bzw. Zuständigkeitsbereich des Familienbüros. Solche Grundsatzfragen werden auf Landesebene bzw. von der Hochschulleitung entschieden bzw. diskutiert und nach sämtlichen relevanten Kriterien ermessen.“ Sie führt stattdessen ein anderes Angebot für Studierende mit Kind auf. „Durch eine Kooperationsvereinbarung zwischen der Universität und der Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik, kurz GGP, gibt es für Studierende und Beschäftigte die Möglichkeit, einen Platz in einer der GGP zugehörigen KiTas zu erhalten. Diese Kooperationsvereinbarung funktioniert sehr gut und wir haben auch schon sehr viele Kinder in einer dieser KiTas untergebracht. “

Ein weiteres Angebot ist das Projekt Senior4Kids, bei dem das Familienbüro Studierende mit Kindern und SeniorInnen, die an einer ehrenamtlichen Tätigkeit interessiert sind zusammenbringen möchte. Julia Richter hierzu: „Es gibt schon viele Anmeldungen von Seiten der Studierenden, was uns sehr freut. Nun geht es daran, Senioren und Seniorinnen für das Projekt zu begeistern und zu gewinnen. Aktuell sind wir im Gespräch mit möglichen Partnern und planen eine Veranstaltung, in der sich interessierte Studierende und Senioren kennenlernen können.“
Der wichtige Faktor der Betreuungsmöglichkeiten sollte aber nicht allein ausschlaggebend bei der Entscheidung für ein Kind während des Studiums sein. Auf die Frage, ob sie ein Studium mit Kind weiterempfehlen könne, antwortet Frau Pietsch, dass dies abhängig sei von der aktuellen Situation, in der man sich gerade befinde: Welchen Studiengang habe ich gewählt und herrscht hier Anwesenheitspflicht oder eng terminierte Prüfungsabläufe? Wie sieht meine finanzielle Situation aus? Wie alt ist mein Kind? Sind mein Kind und ich gesund? Bin ich alleinerziehend? Diese und viele weitere Faktoren könnten einem das Studium mit Kind erschweren. Es gäbe zwar Leute, die das Studium mit Kind ganz leicht, so nebenbei, auch in Regelstudienzeit schafften. Aber das sei nicht selbstverständlich. In ihrer Beratung empfielt Frau Pietsch immer einen Plan B zu machen: „Das entspannt einen total. Wenn du nicht weißt, was danach passiert und du nur das eine hast, dann setzt einen das noch einmal mehr unter Druck. Und Stress hat man eigentlich genug.“